Cuisinier H/F - 29

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cuisinier (h/f) à CONCARNEAU. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

- Ravir les papilles de vos convives avec des produits frais, locaux et de qualité
- Tenir un stand chaud pendant le service et soigner la présentation de vos plats
- Assurer la traçabilité des produits, le respect et le contrôle des normes d'hygiène et de sécurité

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 13,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Diplôme de cuisinier (CAP/BEP cuisine ou équivalent).
- Expérience en restauration , idéalement dans une résidence sénior ou un établissement de santé.
- Connaissance des régimes alimentaires spécifiques et des pratiques de cuisine adaptée.
- Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
- Qualités relationnelles, sens du service, et capacité à s'adapter à une clientèle âgée.
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

- Expérience : Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.