Responsable RH Qualité - EHPAD de Elliant H/F - Centres communaux d'Action Sociale
- Fonctionnaire
- Centres communaux d'Action Sociale
Les missions du poste
La Résidence des Fontaines, EHPAD accueillant 62 résidents à Elliant, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines et Qualité.
Véritable collaborateur(trice) de confiance de la Directrice d'établissement, vous participez activement à la gestion administrative, financière et organisationnelle de la structure.
Vos principales missions :
Assurer la gestion administrative des ressources humaines : suivi des dossiers du personnel, contrats, absences, formation, relations avec les organismes partenaires, etc. ;
Accompagner la Direction dans la gestion budgétaire et le suivi financier de l'établissement ;
Piloter la démarche qualité de l'établissement, en assurer le suivi et la coordination, dans la perspective de l'évaluation prévue en 2027 ;
Participer à l'amélioration continue des pratiques et à la mise en oeuvre des projets institutionnels.
Par votre expertise et votre sens de l'organisation, vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et à la qualité de l'accompagnement proposé aux résidents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260615001001-responsable-rh-qualite?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir
- Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
- Connaissance de la réglementation et des bonnes pratiques liées à l'activité professionnelle
- Fonctionnement et statut de la FPT, droit social
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Management et outils de GRH, GPEC
- Méthodes et outils d'évaluation
Savoir-Faire
- Avoir un sens organisationnel dans la polyvalence
- Rendre compte
- Savoir proposer et décider
- Réajuster ses pratiques : respecter les règles professionnelles en vigueur
Savoir-Être
- Goût pour les relations avec les personnes âgées, respect de ceux-ci
- Faire preuve d'écoute, de discrétion, de diplomatie et d'adaptabilité
- Faire preuve d'attention auprès des résidents et des familles
- Respecter la déontologie professionnelle et la confidentialité
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines
- Amélioration continue
- Analyse des performances financières historiques
- Droit social
- Contrôle qualité
- GPEC
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation