Responsable Méthodes & Industrialisation H/F - DETECT Recrutement

Notre client, le Groupe DIS, est un groupe industriel implanté dans les Pays de la Loire, composé de 5 filiales, réalisant 35 M€ de chiffre d'affaires pour environ 200 collaborateurs.

Sa filiale SIAM (45 personnes réparties sur 3 sites) est spécialisée en assemblage industriel et intégration électrique et électronique. Du développement et prototypage à la fabrication en petites et moyennes séries, SIAM conçoit et réalise des ensembles mécaniques et électromécaniques, ainsi que des équipements industriels clés en main, en s'appuyant sur des procédés adaptés aux exigences clients.

Dans un contexte de croissance soutenue et de structuration de son organisation industrielle, SIAM renforce ses équipes et recherche son(sa) :

Responsable Méthodes & IndustrialisationCDI basé à Daumeray (49), à 30 min au nord d'Angers, ou à Château-Gontier (53).

Rattaché(e) à la direction SIAM, vous pilotez les méthodes et l'industrialisation dans un contexte de montée en maturité industrielle. L'enjeu principal est de faire évoluer les pratiques vers des processus standardisés, robustes et optimisés, adaptés à des productions en petites et moyennes séries.

A ce titre, vous :
- Structurez et déployez des méthodes industrielles pérennes, orientées performance et reproductibilité, en lien avec la production, les achats, la supply-chain et la qualité ;
- Encadrez une équipe méthodes (2 techniciens, 1 ingénieur, 1 apprenti) répartie sur 2 sites ;
- Optimisez les processus d'assemblage mécanique et électromécanique (coûts, délais, qualité) ;
- Pilotez la mise en place et l'amélioration des gammes, nomenclatures et codifications produits ;
- Planifiez l'activité du service en lien avec les clients internes et externes ;
- Déployez des démarches Lean et d'amélioration continue ;
- Intervenez sur les choix make or buy en lien avec les achats ;
- Participez aux chiffrages en amont des projets ;
- Concevez et améliorez les outillages et gabarits ;
- Accompagnez la montée en compétences et la polyvalence des équipes ;
- Contribuez à la structuration des outils.

Rémunération : statut cadre - Fixe attractif sur 12 mois (39h sur 4,5 jours) + intéressement + mutuelle familiale prise en charge à 100% + télétravail ponctuel.

Profil recherché :

De formation ingénieur en mécanique, industrialisation ou production, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en méthodes ou industrialisation sur des activités d'assemblage mécanique ou électromécanique.

Vous disposez d'une expérience réussie d'encadrement d'équipes industrielles.

Vous maîtrisez les enjeux d'optimisation de process, de structuration industrielle et de pilotage de production en petites et moyennes séries.

Une expérience en environnement grands groupes ou sous-traitance industrielle de rang 1/2 est appréciée pour la culture Lean.

Des compétences en chiffrage, make or buy et utilisation d'un ERP sont attendues.

Votre niveau d'anglais est opérationnel.

Votre capacité à structurer, fédérer et accompagner le changement, associée à votre pragmatisme terrain, sera déterminante pour réussir.

Les + du poste :

Belle dynamique de croissance portée par des projets industriels ambitieux.
Poste clé avec un fort impact sur l'organisation industrielle.
Environnement à taille humaine favorisant autonomie et transversalité.
Projets techniques variés et multi-sectoriels.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Procédures de fabrication,Concevoir des procédures de fabrication,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Elaborer un dossier d'industrialisation

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Amélioration continue
• Force de proposition