Gestionnaire des Ressources Humaines - Commune de Benodet H/F - 29

Rejoignez une commune dynamique du littoral breton et contribuez à la structuration de la fonction ressources humaines au service d'un projet municipal ambitieux et d'une administration de proximité.

La Ville de Bénodet (Finistère Sud) recrute son futur Chargé des Ressources Humaines H/F.
Située à l'embouchure de l'Odet, au coeur de la Riviera bretonne, Bénodet est l'une des stations balnéaires les plus attractives du Finistère Sud. Entre mer et rivière, la commune conjugue qualité de vie, dynamisme touristique et attractivité résidentielle.
Ville à taille humaine d'environ 3 800 habitants, Bénodet accueille chaque année plusieurs dizaines de milliers de visiteurs grâce à ses plages, son port de plaisance, ses équipements touristiques et son cadre naturel privilégié.
Résolument tournée vers l'avenir, la municipalité porte plusieurs projets structurants visant à moderniser les équipements publics, améliorer les infrastructures et renforcer l'attractivité du territoire.

Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous assurez le pilotage et la gestion administrative des ressources humaines de la collectivité et accompagnez la structuration de la fonction RH.
Référent(e) RH de la commune, vous encadrez une assistante ressources humaines et contribuez à la sécurisation des procédures RH.

À ce titre, vous :
- Assurez la gestion statutaire des agents de la collectivité (carrières, avancements, promotions, retraites),
- Supervisez et sécurisez la gestion de la paie réalisée en binôme avec l'assistante RH,
- Assurez le suivi des absences, congés et situations individuelles des agents,
- Préparez et sécurisez les actes administratifs liés à la gestion du personnel,
- Participez à la préparation et au suivi du tableau des effectifs et des données sociales,
- Contribuez à l'élaboration du Rapport Social Unique,
- Encadrez et accompagnez l'assistante RH dans la gestion quotidienne du service,
- Apportez un appui à la Direction Générale dans les procédures de recrutement et les dossiers juridiques RH,
- Assurez une veille réglementaire en matière de statut de la fonction publique territoriale.

Dans une logique d'évolution de l'organisation administrative, vous pourrez également être amené(e) à contribuer au suivi de la masse salariale et à certaines analyses financières liées aux ressources humaines, notamment dans le cadre du référentiel budgétaire M57.