Responsable de Pôle Social H/F - 29

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'expertise comptable implanté à Pont-Aven, recherche un(e) Responsable de Pôle Social en CDI afin de structurer et piloter l'activité sociale au sein de la division Audit & Expertise. Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 37 000 € et 43 000 € bruts annuels selon votre expérience et votre niveau d'autonomie.

Le recrutement est confié au cabinet SKILLS, cabinet de recrutement basé à Rennes et présent à l'échelle nationale. SKILLS accompagne depuis plusieurs années les entreprises et les talents dans leurs projets professionnels, avec une approche centrée sur l'écoute, la transparence et la qualité de la relation. Nous intervenons sur des recrutements spécialisés au sein des métiers de l'audit, de l'expertise comptable et de la finance.

Au sein d'un environnement de travail collaboratif et structuré, vous serez un véritable référent sur les sujets sociaux et contribuerez activement à la qualité de service apportée aux clients du cabinet.

Dans ce cadre, vos responsabilités incluront notamment :
- Superviser et organiser l'activité du pôle social et accompagner l'équipe dans la gestion quotidienne des dossiers
- Assurer la production et la validation des bulletins de paie ainsi que des déclarations sociales
- Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques liées au droit social et à la gestion des ressources humaines
- Garantir la conformité des pratiques et la veille réglementaire en matière sociale
- Participer à l'amélioration continue des processus et outils du service
- Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets sociaux complexes
- Contribuer à la montée en compétences des collaborateurs du pôle