Animateur de Performance - Gestion des Plannings H/F - 29

TiKernéRH ?
Nous sommes une entreprise de travail temporaire locale et indépendante composée de 3 agences situées à Quimper, Rosporden et Châteaulin.
Si vous parlez breton, vous comprendrez donc que TiKernéRH ça signifie « La maison des Ressources Humaines en Cornouaille ».
Nous on ne parle pas breton, mais nous sommes accueillants, souriants et à l'écoute des personnes que l'on rencontre.
C'est pourquoi notre métier consiste à offrir des opportunités d'emploi que ce soit dans les métiers du bâtiment, de l'industrie, du tertiaire, des travaux publics, de la métallurgie, de la logistique et pleins d'autres secteurs !
En gros, nous sommes généralistes !
En plus, nous payons nos intérimaires le 11 de chaque mois et proposons des acomptes hebdomadaires, un Club avantages et des cadeaux !
Vous voulez suivre notre actualité et, pourquoi pas, travailler avec nous un jour ?
Nous sommes connectés donc suivez-nous sur Instagram, Facebook et LinkedIn !Notre agence TiKernéRH de Rosporden recrute un Animateur de performances / Gestion des plannings pour son client, entreprise reconnue dans le secteur de l'agroalimentaire.

Vos responsabilités seront les suivantes :

Animation de la performance :
- Mener des projets d'amélioration continue
- Participer ou animer des audits terrain
- Mettre en oeuvre des outils de résolution de problèmes
- Animer ou participer aux réunions de performance
- Assurer le suivi des plans d'action et alimenter la communication quotidienne
- Rédiger et mettre à jour les documentations

Gestion des Plannings :
- Élaborer, piloter et communiquer le planning hebdomadaire (ressources et ajustements).
- Préparer les réunions de planification pour la semaine suivante (S+1).
- Participer à la gestion des congés payés et des demandes d'absences.

Suivi de la formation :
- Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs selon le processus défini.
- Assurer le suivi des formations en collaboration avec les tuteurs, les RH et le manager.
- Mettre en place des plans de formation interne en fonction des priorités.
- Participer aux entretiens de fin de saison.