Coordinateur Maintenance - Chef d'Équipe H/F - 29

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en quête de structures partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, conçu pour fiabiliser chaque étape du recrutement, se décompose en quatre phases :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
- Un entretien physique chez le client,
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour garantir une transition réussie.Ophélie BARAT, Consultante pour le cabinet, recrute un/une Coordinateur Maintenance / Chef d'équipe H/F pour structurer le service maintenance d'un groupe industriel agroalimentaire spécialisé dans la fabrication de biscuits.

Le site emploie environ 150 personnes et se situe à moins de 40 minutes à l'Est de Scaër (29).

Nous vous proposons un poste en horaires 2x8 (6h/14h ou 12h/20h).

Vous intervenez sur un site de production moderne, aux nombreux investissements et au parc machines en partie automatisé et robotisé (encaisseuses, formeuses intelligentes...). La température oscille entre 22 et 25 °C.

Rattaché au responsable maintenance, vous rejoignez une équipe de 11 techniciens de maintenance (répartis en deux équipes). À ce titre, vous :

- Structurez le service maintenance en collaboration avec une deuxième chef d'équipe.
- Répartissez les interventions (maintenance préventive et corrective) en tenant compte des compétences et de la disponibilité de votre équipe.
- En tant que référent opérationnel, vous accompagnez vos techniciens lors des interventions sur le terrain.
- Assurez le bon fonctionnement des installations (mécanique, électrique et automatisme)
- Supervisez les prestataires externes intervenant sur site pour des maintenances spécifiques.
- Gérez au quotidien vos collaborateurs (congés, absences, entretiens annuels et individuels).
- Enregistrez toutes les interventions réalisées dans l'outil de GMAO.
- Informez oralement l'autre chef d'équipe des interventions afin d'assurer leur continuité (2 heures sont à prévoir ensemble chaque jour).
- Remontez au Responsable du service vos observations et propositions susceptibles d'améliorer la production et les installations.
- Communiquez régulièrement avec le coordinateur maintenance et travaux neufs ainsi qu'avec le référent automatisme, dans un objectif d'amélioration continue et de partage des connaissances

Qu'en est-il de la rémunération ?

- Rémunération brute annuelle fixe comprise entre 36 et 40 K€ Brut / An dans le cadre d'un contrat CDI
- Nombreuses primes (Ancienneté, Assiduité, Intéressement et Participation)
- Mutuelle et prévoyance prise en charge par l'entreprise
- Titres restaurant
- 9 semaines de congés par An