Ouvrier Agroalimentaire H/F - 29

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
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- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesManpower Carhaix recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication de plats préparés, un Ouvrier Agroalimentaire H/F pour renforcer l'équipe de son atelier cuisine.

L'entreprise compte une quarantaine de salariés permanents et évolue dans un environnement dynamique, axé sur la qualité, l'innovation et le respect des normes.

Ce poste est proposé dans le cadre d'une mission d'intérim, à pourvoir dès que possible, pour une durée de plusieurs mois.

Au sein de l'atelier cuisine, vous interviendrez sur différentes étapes de préparation des recettes. Vos principales missions seront :
- Déclarer les données informatiques
- Remplir la traçabilité
- Réaliser le cutterage la matière première
- Cubage des matières premières
- Incorporer les ingrédients dans le mélangeur
- Mélanger afin d'obtenir un semi-fini
- Suivre le dossier de production par recette
- Appliquer strictement les règles d'hygiène

Les horaires :
04h30 12h00 ou 06h30 14h00

La rémunération :
- 1839 brut
- Prime habillage : 0,16/h
- Majoration des heures de nuit (4h-6h) : 25 %

Vos avantages :
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

- Vous justifiez d'une première expérience en cuisine, préparation de matières ou dans le secteur agroalimentaire
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre respect des normes d'hygiène
- Votre polyvalence et votre sens de l'organisation seront des atouts pour réussir dans ce poste

Intéressé(e) par cette opportunité ? Envoyez votre candidature en ligne ou appelez notre agence Manpower Carhaix. Nous sommes prêts à vous accueillir et à vous guider vers votre prochaine mission.

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ... )
- Un entretien avec le client