Responsable de Service H/F - 29

L'Association « Les Papillons Blancs du Finistère » est une association parentale et militante, affiliée au mouvement UNAPEI, qui a la double mission de promouvoir et défendre les intérêts des personnes en situation de handicap mentale et/ou psychique et de mettre en oeuvre des solutions adaptées à leurs besoins.
L'Association accueille aujourd'hui, dans 62 sites, établissements et services répartis dans le département, 1.650 personnes, enfants, ou adultes de tous âges et à toutes les étapes de la vie sur les champs de l'éducation, de la formation, du travail et de l'habitat. Près de 1.000 professionnels agissent chaque jour aux côtés des personnes en situation de handicap mental pour leur permettre d'avancer vers plus d'épanouissement, d'autonomie et d'inclusion.

Retrouvez toutes nos offres d'emplois sur : https://www.papillonsblancs29.fr/

Lien vidéo Présentation des PBFEn tant que Responsable de Service, vous assurerez la mise en oeuvre du projet d'établissement et le pilotage opérationnel du Foyer de Vie et du Foyer d'Accueil Médicalisé, dont l'orientation générale est la Maison d'Accueil pour Personnes Handicapées Âgées.

Vos missions principales seront les suivantes :

Pilotage et organisation du service:

- Coordonner et garantir la qualité de l'accompagnement proposé aux résidents dans le respect des valeurs associatives des Papillons Blancs du Finistère.
- Encadrer, animer et soutenir les équipes pluridisciplinaires (éducatives, sanitaires, logistiques).
- Assurer la continuité de service et le bon fonctionnement quotidien des unités.
- Superviser l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés.

Conduite de projets et développement de la qualité:

- Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles, des recommandations de la HAS et du cadre réglementaire.
- Développer les démarches qualité : évaluation interne/externe, gestion des risques, amélioration continue.

Gestion administrative et partenariale:

- Participer à la gestion budgétaire du service et au suivi des moyens matériels et humains.
- Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels, médico-sociaux et sanitaires.
- Contribuer à la dynamique territoriale du pôle Habitat et Vie Sociale.

Conduite du changement : transformation de places vers la MAS:

Dans le cadre du déploiement national des « 50 000 solutions », vous travaillerez à un projet de transformation des places Foyer de Vie en Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) .

À ce titre, vous serez chargé(e) si le projet est retenu:

- d'accompagner la montée en compétences des équipes,
- de piloter l'évolution des pratiques professionnelles,
- de structurer l'offre d'accompagnement renforcé auprès des résidents,

Date d'embauche envisagée : 15/12/2025

Date limite de dépôt de candidature : 07/12/2025

Salaire selon la convention collective CN66.