Directeur de Creche - Commune de Nevez H/F - 29

Placé sous l'autorité de la Directrice générale des services vous encadrez et gérez le bon fonctionnement de la structure du Multi-accueil et accompagnez les enfants.

Missions principales :
- Vous encadrez l'équipe: gestion des plannings, participer au recrutement du personnel, animer l'équipe, organiser des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers, veiller à la formation des agents, organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité.
- Vous garantissez un accueil de qualité, impulsez le travail d'observation des enfants auprès de l'équipe et observez l'enfant dans son environnement,
- Vous assurez une présence auprès des enfants dans les différents moments de l'accueil (repas, sommeil, jeux...) selon les besoins de la structure en lien avec le taux d'encadrement nécessaire,
- Vous établissez des relations éducatives avec l'enfant, et une relation de confiance avec les parents,
- Vous animez, formez, et encadrez l'équipe sur les aspects médicaux et alimentaires,
- Vous mettez en ½uvre le projet de la crèche en mobilisant l'équipe et en contrôlant l'exécution,
- Vous organisez des activités d'éveil en prenant en compte les compétences et les objectifs de chacun (enfants et professionnelles),
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les organismes et les collectivités (établir des relations régulières avec la mairie, la CAF, la PMI, médecins...), répondez à leurs sollicitations éventuelles, et favorisez les liens avec le Relais Assistantes Maternelles...),
- Vous assurez le suivi administratif de la structure: gestion des dossiers administratifs des enfants, tenir le registre de présence des enfants, gestion du matériel et des commandes, assurer le comptage des heures de travail du personnel, aider à la rédaction du rapport d'activité annuel, fournir les documents requis par les organismes de contrôle, veiller au respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle et de subvention,

Caractéristiques du poste:
- Avoir les vaccinations réglementaires nécessaires
- temps complet (temps de travail annualisé) avec 50 % de temps en administratif et 50 % de terrain auprès des enfants
- Conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Avantages : CNAS, Compte Epargne Temps, amicale du personnel, participation financière employeur pour le contrat collectif prévoyance et pour la mutuelle (au titre des contrats labellisés).